Thực hiện Kế hoạch số 200/KH- BTV, ngày 23/8/2024 về giám sát việc thực hiện Kết luận số 250-KL/TU ngày 22/7/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về tiếp tục thực hiện Đề án “Tăng cường công tác lãnh đạo, quản lý và phát huy vai trò của phụ nữ trên địa bàn tỉnh đến năm 2025” và việc bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm quy hoạch cán bộ nữ. Ngày 27/9/2024, Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh tổ chức Đoàn giám sát việc thực hiện Kết luận số 250-KL/TU và việc bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm quy hoạch cán bộ nữ tại Thành ủy Biên Hòa.
Đồng chí Lê Thị Thái - Chủ tịch Hội LHPN tỉnh phát biểu định hướng buổi làm việc
Đoàn giám sát do Đồng chí Lê Thị Thái, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh - Trưởng đoàn và các thành viên gồm đại diện Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ban Dân vận Tỉnh ủy, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Sở Lao động - Thương binh & Xã hội tỉnh, Sở Văn hóa, Thể thao & Du lịch tỉnh, Sở Nội vụ tỉnh, Sở Khoa học và Công nghệ, Ngân hàng CSXH tỉnh, Hội Nữ trí thức tỉnh và Báo Đồng Nai tham dự.

Đ/c Hồ Văn Nam - Bí thư Thành ủy Biên Hòa phát biểu tại buổi làm việc
Tại buổi làm việc, Thành ủy Biên Hòa đã báo cáo về những kết quả mà đơn vị đã đạt được trong quá trình thực hiện Kết luận số 250-KL/TU ngày 22/7/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh. Ban Thường vụ Thành ủy Biên Hòa đã chỉ đạo triển khai đến các tổ chức cơ sở đảng toàn thành phố quan tâm chỉ đạo, tạo điều kiện cấp kinh phí hoạt động cho Đề án như đảm bảo kinh phí chi trả cho cộng tác viên của thành phố và cơ sở, kinh phí hoạt động của các tổ thành lập theo Đề án. Qua thời gian thực hiện đã thực hiện đạt 13/16 chỉ tiêu của Đề án, nổi bật có một số chỉ tiêu thực hiện vượt như: chỉ tiêu về thành lập tổ phụ nữ công nhân nhà trọ, tổ phụ nữ có đạo, tổ phụ nữ dân tộc quan tâm giới thiệu chọn cử cán bộ Hội cơ sở tham gia các lớp đào tạo về lý luận chính trị, tỷ lệ cán bộ nữ được cử tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng về chính trị hằng năm trên 30%; 84% khu phố, ấp thành lập và duy trì các tổ vay vốn và các hình thức khác để hỗ trợ phụ nữ sản xuất, kinh doanh (chỉ tiêu đề ra 65%, vượt chỉ tiêu Đề án)…
Về thực hiện việc bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm quy hoạch cán bộ nữ Ban Thường vụ Thành ủy đã tập trung quán triệt các nội dung Nghị quyết, chỉ thị, quy định về công tác cán bộ nói chung và công tác cán bộ nữ đến các cấp ủy trực thuộc và cán bộ, đảng viên. Tỷ lệ nữ cán bộ tham gia BCH đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 đạt cao, lần lượt là trên 34% với cấp thành phố, 37% với cấp phường, xã trong đó có 04/12 đồng chí tham gia Ban Thường vụ Thành ủy; 32/94 đồng chí tham gia Ban Thường vụ Đảng ủy các phường, xã; Ban tổ chức Thành uy đã tổ chức 5 đoàn giám sát về công tác cán bộ. Đối với công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ dân tộc thiểu số cán bộ nữ được chú trọng, tỷ lệ cán bộ được quy hoạch cấp ủy và các chức danh lãnh đạo quản lý các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030 tăng so với nhiệm kỳ 2020 - 2025. Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ được quan tâm, cán bộ nữ được cử tham gia đào tạo trình độ trung cấp lý luận chính trị, chiếm tỷ lệ trên 51%; đào tạo cao cấp lý luận chính trị chiếm tỷ lệ trên 33%...
Tuy nhiên bên cạnh những kết quả đạt được, thành viên đoàn giám sát đã trao đổi cùng với địa phương làm rõ những hạn chế, nguyên nhân việc thực hiên các chỉ tiêu theo Kết luận 250 chưa đạt yêu cầu, để từ đó có giải pháp khắc phục trong thời gian tới và công tác tuyên truyền, vận động phụ nữ học tập các nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về bình đẳng giới chăm sóc sức khỏe, sức khỏe sinh sản, xây dựng gia đình hạnh phúc, phòng chống bạo lực gia đình cho phụ nữ công nhân lao động, phụ nữ khu dân cư, phụ nữ tôn giáo, dân tộc. Quan tâm công tác cán bộ nữ, các thành viên đoàn đã trao đổi các vấn đề quán triệt, chỉ đạo triển khai thực hiện các văn bản của Trung ương, của Tỉnh ủy và các văn bản có liên quan như Chỉ thị số 13-CT/TU ngày 4/4/2013 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa; Chỉ thị số 33- CT/TU ngày 20/3/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới; Quy định số 10-QĐ/TU, ngày 5/4/2022 của Tỉnh ủy về công tác quy hoạch cán bộ. Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia HĐND thành phố và việc thực hiện các chính sách đối với đội ngũ cán bộ nữ hiện nay trên địa bàn thành phố.


Các đại biểu tham gia trao đổi ý kiến tại buổi làm việc
Kết luận buổi làm việc, Đồng chí Lê Thị Thái, Trưởng đoàn giám sát đề nghị Thành ủy Biên Hòa tiếp tục quan tâm chỉ đạo thực hiện Kết luận của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về các chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp thực hiện có hiệu quả Đề án “Tăng cường công tác lãnh đạo, quản lý và phát huy vai trò của phụ nữ trên địa bàn tỉnh Đồng Nai” đến năm 2025 gắn với Chỉ thị 33-CT/TU ngày 20/3/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới. Tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo cấp ủy, địa phương thường xuyên sâu sát lãnh đạo, chỉ đạo, đôn đốc việc thực hiện Kết luận 250-KL/TU, trong đó quan tâm chỉ đạo, thực hiện 02 nội dung trọng tâm, đột phá của Đề án; thường xuyên rà soát các chỉ tiêu, nhiệm vụ thực hiện Đề án, nhất là đối với các chỉ tiêu chưa đạt, để tập trung lãnh đạo thực hiện đạt kết quả đến năm 2025. Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra các tổ vay vốn của Hội LHPN trên địa bàn thành phố. Đối với công tác bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm quy hoạch cán bộ nữ, Trưởng đoàn cũng đề nghị đơn vị chỉ đạo cấp ủy, địa phương và cơ quan, đơn vị tiếp tục quán triệt sâu rộng các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ nữ; xác định công tác phụ nữ và quy hoạch, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ là nhiệm vụ trọng tâm của cấp ủy, chính quyền; phát huy cao độ vai trò của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể trong phát hiện, tạo nguồn cán bộ nữ. Xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ nữ trong tổng thể quy hoạch cán bộ ở từng cấp, từng ngành, địa phương. Quan tâm đến việc kiện toàn nhân sự đối với Hội LHPN thành phố và công tác sắp xếp cán bộ nữ theo Nghị quyết 13/NQ-HĐND ngày 18/6/2024 của HĐND tỉnh về việc thông qua chủ trương sắp xếp các đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp xã của tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2023-2025; Phát huy vai trò của tổ chức Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp, Ban chủ nhiệm chương trình về công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ ở các địa phương và các đoàn thể chính trị - xã hội trong hệ thống chính trị nhằm tăng cường tỷ lệ lãnh đạo, quản lý nữ.

Đồng chí Lê Thị Thái - Chủ tịch Hội LHPN tỉnh kết luận buổi làm việc
Liên quan đến kiến nghị của địa phương về tăng thêm cộng tác viên thực hiện Kết luận số 250-KL/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, mở rộng thêm 5 cơ sở Hội phụ nữ phường thực hiện Đề án (Trảng Dài, Tân Phong, Tân Hiệp, Phước Tân, Tân Tiến) đã thực hiện đạt chỉ tiêu của Kết luận số 250-KL/TU. Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh ghi nhận và có kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét. Đồng thời, Đoàn cũng ghi nhận những khó khăn từ thực tế của địa phương và đề nghị Thành ủy Biên Hòa chỉ đạo các cơ quan, ban, ngành chức năng ở địa phương căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao xây dựng các giải pháp phù hợp, nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm của các cấp, các ngành góp phần thực hiện Kết luận số 250-KL/TU và việc bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm quy hoạch cán bộ nữ trên địa bàn thành phố Biên Hòa thời gian tới.